SOZIALES
Wir achten die Menschenrechte entlang der gesamten Lieferkette und schaffen ein sicheres, wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Vielfalt, Chancengleichheit und persönliche Entwicklung sind bei GEMÜ nicht nur ein Versprechen, sondern gelebte Praxis in unserem täglichen Miteinander, in fairen Strukturen und in gezielten Förderprogrammen für unsere Mitarbeitenden. Denn für uns beginnt nachhaltiges Handeln beim Menschen.
MENSCHENRECHTE
Die Achtung der Menschenrechte ist für GEMÜ verbindlich – intern wie entlang der gesamten Lieferkette.
Dieses Verständnis haben wir in unserer Grundsatzerklärung und Verhaltensrichtlinie fest verankert und leiten daraus unser tägliches Handeln ab.
So sichern wir eine partnerschaftliche, gesetzeskonforme und dauerhafte Zusammenarbeit.
NACHHALTIGKEIT ENTLANG DER LIEFERKETTE
Auch in der Lieferkette setzen wir auf Verantwortung: mit verbindlichen sozialen und ökologischen Anforderungen an unsere Partner.
Diese Standards haben wir klar in unserer Verhaltensrichtlinie für Lieferanten definiert. Sie dienen als Basis für eine faire, nachhaltige und zukunftssichere Zusammenarbeit.
Für Transparenz, Compliance und eine gemeinsame Ethik entlang der gesamten Wertschöpfung.
MITARBEITERFÖRDERUNG
Bei GEMÜ fördern wir fachliche und persönliche Entwicklung gezielt: mit digitalen Lernformaten, Präsenztrainings und einem klar strukturierten Performance-Review-Prozess.
So erkennen wir Potenziale frühzeitig, schaffen Transparenz und ermöglichen individuelle Entwicklungspfade.
Für mehr Qualifikation, Motivation und eine langfristige Bindung ans Unternehmen.
GESUNDHEIT UND SICHERHEIT AM ARBEITSPLATZ
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden steht bei GEMÜ an erster Stelle. Unsere Arbeitsumgebungen erfüllen höchste Sicherheitsanforderungen und gehen dabei oft über gesetzliche Vorgaben hinaus.
Am Standort China haben wir beispielsweise das Arbeitsschutzmanagement nach ISO 45001 erfolgreich umgesetzt.
Wir fördern aktiv das Wohlbefinden und investieren weltweit in präventive Maßnahmen.
So schaffen wir ein sicheres, gesundes und nachhaltiges Arbeitsumfeld. Heute und in Zukunft.
VIELFALT, CHANCENGLEICHHEIT UND INKLUSION
Wir fördern unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Denkweisen – als Grundlage für Innovation und Zusammenarbeit.
Durch Chancengleichheit und Inklusion ermöglichen wir jedem, sein Potenzial bei GEMÜ zu entfalten.
Für eine respektvolle Unternehmenskultur, die Teamgeist und Fairness verbindet.
