Compliance bei GEMÜ

Verantwortungsvolle Unternehmensführung

Compliance bei GEMÜ

Unser Anspruch, unser oberstes Ziel: das Richtige tun!

„Wir bei GEMÜ sind sehr stolz auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Integrität und Zuverlässigkeit auf allen Ebenen zu leben ist für uns von ganz entscheidender Bedeutung. Deshalb gibt es bei GEMÜ keine Kompromisse, wenn es darum geht, unsere Geschäfte rechtmäßig und regelkonform zu tätigen. Verantwortungsbewusstes und integres Verhalten gilt für jeden von uns als übergreifender Maßstab – überall und jederzeit.“

- Gert Müller -
Geschäftsführender Gesellschafter

Unsere Zielsetzung und Werte

GEMÜ entwickelt qualitativ hochwertige Produkte für anspruchsvolle Kunden hochsensibler Wirtschaftsbereiche. Als international agierendes Familienunternehmen mit langjähriger Tradition ist uns bewusst, dass unser Handeln weitreichende Konsequenzen hat. Unser Ziel ist es, dass alles, was wir tun, den höchsten ethischen, rechtlichen und professionellen Standards entspricht.

 


Umsetzung

Verantwortungsvolles und rechtmäßiges Handeln ist eine der Grundvoraussetzungen für unseren unternehmerischen Erfolg.  Durch klare interne Vorgaben, eine konsequente Umsetzung sowie eine „Null-Toleranz“ bei Verstößen tragen wir dem Rechnung. 

 


Verhaltenskodex der GEMÜ Gruppe

Zur langfristigen Sicherung unseres Werteverständnisses innerhalb der Unternehmensgruppe haben wir den GEMÜ Verhaltenskodex (Code of Conduct) eingeführt. Dieser gilt verbindlich für alle Mitarbeitenden und bildet zudem die Grundlage für die Zusammenarbeit und den Umgang mit Geschäftspartnern.

 


Verantwortungsvolle Beschaffung

Wir stellen hohe Anforderungen an unsere Beschaffung und setzen auf langfristige, stabile Partnerschaften. Der Verhaltenskodex für Lieferanten der GEMÜ Gruppe kommuniziert die Grundprinzipien der Zusammenarbeit an alle Geschäftspartner und gilt verpflichtend. 

 


Compliance-Hinweisgebersystem

Über unser elektronisches Hinweisgebersystem haben Sie die Möglichkeit, völlig anonym Hinweise für Fehlverhalten zu folgenden Themen abzugeben.

• Bestechung (auch der Versuch) bzw. Korruption

• Diebstahl

• Grob ungehöriges Sozialverhalten, #MeToo, Diskriminierung, Belästigung

• Kartellrechtswidriges Verhalten

• Schädigung des Vermögens durch Veruntreuung oder Betrug

• Unterschlagung (z.B. von Material, Arbeitsmitteln, etc.)

• Verstoß gegen den Datenschutz und Manipulation von Dokumenten

• Verstöße gegen Arbeitsschutz- oder Umweltschutzvorschriften

• Wettbewerbswidriges Verhalten

• Zwangs- und Kinderarbeit

Verhaltenskodex der GEMÜ Gruppe

Verhaltenskodex für Lieferanten