Fritz Müller creó el grupo GEMÜ gracias a su espíritu innovador y su visión de futuro empresarial. Poco antes del 50 aniversario de la empresa, el fundador cedió el mando a la segunda generación. Desde entonces su hijo Gert Müller, socio gerente, y su primo Stephan Müller, director gerente, dirigen la empresa familiar hacia el futuro.

GEMÜ es y seguirá siendo una empresa familiar independiente. Los miembros de la sociedad familiar representan la continuidad y una cultura corporativa caracterizada por la sostenibilidad. Esta cultura implica también que las empleadas y empleados forman parte de la empresa. Esto se expresa, entre otras cosas, en el respeto, el aprecio y el apoyo mutuo, valores que se viven de forma activa en el trabajo diario.

El director gerente de GEMÜ exige y fomenta la actuación independiente de los empleados y ofrece para ello una gran libertad de acción. Las decisiones corporativas se toman sobre la base de la sostenibilidad y las perspectivas de éxito a largo plazo. De esa manera, GEMÜ ofrece a sus clientes, empleados y socios perspectivas de futuro con garantías.