SOCIAL
Nous respectons les droits humains tout au long de la chaîne d'approvisionnement et créons un environnement de travail sûr et valorisant.
Chez GEMÜ, la diversité, l'égalité des chances et le développement personnel ne sont pas seulement une promesse, mais une pratique quotidienne dans nos relations mutuelles, dans des structures équitables et dans des programmes de promotion ciblés pour nos collaborateurs. Car pour nous, l'action durable commence par les personnes.
DROITS DE L'HOMME
Le respect des droits de l'homme est une obligation pour GEMÜ, tant en interne que tout au long de la chaîne d'approvisionnement.
Nous avons fermement ancré cette conception dans notre déclaration de principes et notre code de conduite, et nous en déduisons nos actions quotidiennes.
Nous garantissons ainsi une collaboration durable, basée sur le partenariat et le respect des lois.
DURABILITÉ TOUT AU LONG DE LA CHAÎNE D'APPROVISIONNEMENT
Nous misons également sur la responsabilité dans la chaîne d'approvisionnement : avec des exigences sociales et écologiques contraignantes pour nos partenaires.
Nous avons clairement défini ces normes dans notre code de conduite pour les fournisseurs. Ils servent de base à une collaboration équitable, durable et pérenne.
Pour la transparence, la conformité et une éthique commune tout au long de la chaîne de valeur.
DEVELOPPEMENT DES EMPLOYÉS
Chez GEMÜ, nous encourageons le développement professionnel et personnel de manière ciblée : avec des formats d'apprentissage numériques, des formations en présentiel et un processus d'évaluation des performances clairement structuré.
Nous identifions ainsi très tôt les potentiels, créons de la transparence et ouvrons la voie à des parcours de développement individuels.
Pour plus de qualification, de motivation et une fidélité à long terme à l'entreprise.
SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL
La santé de nos collaborateurs est une priorité absolue chez GEMÜ. Nos environnements de travail répondent aux exigences de sécurité les plus strictes et vont souvent au-delà des exigences légales.
Par exemple sur notre site en Chine, nous avons mis en place avec succès un système de gestion de la santé et de la sécurité au travail conforme à la norme ISO 45001
Nous encourageons activement le bien-être et investissons dans des mesures préventives à l'échelle mondiale.
Nous créons ainsi un environnement de travail sûr, sain et durable. Aujourd'hui et pour l'avenir.
DIVERSITÉ, ÉGALITÉ DES CHANCES ET INCLUSION
Nous encourageons les différentes perspectives, expériences et façons de penser, qui constituent le fondement de l'innovation et de la coopération.
Grâce à l'égalité des chances et à l'inclusion, nous permettons à chacun de développer son potentiel chez GEMÜ.
Pour une culture d'entreprise respectueuse, alliant esprit d'équipe et équité.
