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PRODUCTION PROPRE

chez GEMÜ

Les actions de court terme comme les projets de long terme sont discutés périodiquement, puis mis en œuvre de manière ciblée. Outre l'amélioration énergétique de la structure existante, GEMÜ met l'accent, dans le cadre de son expansion, sur la conception et la réalisation de nouveaux bâtiments.

Amélioration énergétique

GEMÜ ne cesse d'investir dans les bâtiments existants du groupe. Au troisième trimestre 2015, toute la façade vitrée d'un bâtiment remontant aux années soixante va par exemple être remplacée. De plus, des mesures ont été prises pour renforcer l'isolation de façade afin de réduire la consommation de gaz de chauffage.

Bâtiments neufs

Sur tous les sites et bâtiments neufs, les architectes et responsables de chantier ont pour mission de travailler dans une optique de développement durable. Exemple : le nouveau centre de développement et d'innovation « GEMÜ Dome » a été doté de panneaux solaires orientables qui suivent la trajectoire du soleil. Pour sa part, le centre de centre logistique et de production européen de Kupferzell, en Allemagne, bénéficie d'une centrale de cogénération. De la même façon, l'usine d'Emmen, en Suisse, qui travaille avec des salles blanches, a été réalisée selon les normes les plus récentes. Le chauffage, par exemple, fonctionne par récupération de la chaleur.

GEMÜ Milestone 2015 : construction en Chine

En Chine, GEMÜ s'efforce également de construire sans nuisances pour l'environnement et a ouvert à l'été 2015 le bâtiment le plus moderne du groupe avec des avancées telles que la trigénération, les technologies et les matériaux modernes pour économiser l'énergie, la réutilisation des eaux usées. De plus, nos collègues chinois font très attention à gérer l'énergie au plus juste au jour le jour.

Sécurité du travail et protection des collaborateurs

Parallèlement au respect des ressources, et toujours dans le cadre d'une stratégie axée sur la durabilité, GEMÜ attache une valeur particulière à la sécurité du travail ainsi qu'à la protection de ses collaborateurs. Pour atteindre cet objectif, l'entreprise a en particulier réduit la quantité de matières dangereuses au niveau de la production et mis en place des offres de promotion de la santé, en particulier des sessions spécifiques ainsi que des propositions d'activités sportives internes.