Compliance da GEMÜ

Gestione d'impresa responsabile

Compliance da GEMÜ

La nostra pretesa, il nostro obiettivo finale: fare la cosa giusta!

"Noi di GEMÜ siamo molto orgogliosi dei nostri prodotti e servizi. Per noi, vivere integrità e affidabilità a tutti i livelli è di fondamentale importanza. Ecco perché in GEMÜ non esistono compromessi quando si tratta di condurre la nostra attività in modo lecito e nel rispetto delle regole. Il comportamento responsabile e l'integrità valgono per tutti noi come standard generale – ovunque e in ogni momento."

- Gert Müller -

Socio amministratore

Il nostro scopo e i nostri valori

GEMÜ sviluppa prodotti di alta qualità per clienti esigenti in settori economici altamente sensibili. Come azienda a conduzione familiare operante a livello internazionale con una lunga tradizione, siamo consapevoli che le nostre azioni hanno conseguenze di vasta portata. Il nostro obiettivo è che tutto ciò che facciamo soddisfi i più elevati standard etici, legali e professionali.


Attuazione

Agire in modo responsabile e lecito è uno dei requisiti fondamentali per il nostro successo imprenditoriale.  Lo attuiamo attraverso linee guida interne chiare, implementazione coerente e "tolleranza zero" in caso di violazioni. 


Codice di condotta del Gruppo GEMÜ

Abbiamo introdotto il Codice di condotta GEMÜ (Code of Conduct) per garantire a lungo termine la nostra comprensione dei valori all'interno del gruppo societario. Questo è vincolante per tutti i collaboratori e costituisce anche la base per la cooperazione e i rapporti con i partner commerciali.


Approvvigionamento responsabile

Poniamo elevati requisiti al nostro approvvigionamento e ci affidiamo a partnership stabili e a lungo termine. Il Codice di condotta per i fornitori del Gruppo GEMÜ comunica i principi base della cooperazione a tutti i partner commerciali ed è obbligatorio. 


Sistema di segnalazione della Compliance

Il nostro sistema elettronico di segnalazione "RIMIKSX" dà l'opportunità di segnalare comportamenti scorretti sui seguenti argomenti in modo del tutto anonimo.

• Corruzione (anche tentata)

• Furto

• Comportamento sociale grossolanamente inappropriato, #MeToo, discriminazione, molestie

• Condotta Antitrust

• Danni alla proprietà per sottrazione o frode

• Appropriazione indebita (ad es. di materiale, attrezzature di lavoro, ecc.)

Violazione della protezione dei dati e manipolazione dei documenti

• Violazioni delle norme in materia di salute e sicurezza sul lavoro o di tutela ambientale

• Condotta anticoncorrenziale

• Lavoro forzato e minorile

Codice di condotta del Gruppo GEMÜ

Codice di condotta per i fornitori