Deze website maakt gebruik van cookies.

Voor onze websites en onze online shop gebruiken we technisch noodzakelijke cookies en cookies die nodig zijn om uw aanvragen te kunnen verwerken. Daarnaast gebruiken we zogenoemde trackingcookies. Hiermee kunnen we de werking van onze websites optimaliseren, zodat u een nog betere gebruikerservaring aangeboden krijgt. ...

Meer informatie vindt u in onze privacyverklaring. Privacybeleid

Functionele cookies

Deze cookies zijn noodzakelijk om alle functies van de GEMÜ-websites te kunnen gebruiken. Daarom zijn ze al ingesteld en kunnen ze niet uitgeschakeld worden. U kunt dit eventueel omzeilen, indien u de instellingen in uw browser wijzigt.

Webanalysecookies

U kunt hier aangeven of uw browser een eenduidig webanalysecookie mag opslaan, zodat de beheerder van de website uiteenlopende statistische gegevens kan verzamelen en analyseren. Als u dat echter niet wilt, klikt u op de volgende link om het Piwik-deactiveringscookie in uw browser op te slaan.

Op dit moment kan GEMÜ helaas geen instellingen voor meerdere browsers of gebruikersaccountoverkoepelende instellingen opslaan. Wel bestaat de mogelijkheid om, afhankelijk van de beveiligingsinstellingen in uw browser, de door GEMÜ geplaatste cookies door het sluiten van de browser te verwerpen waardoor deze bij uw volgende bezoek niet meer tot uw beschikking staan. Indien u uw browser sluit, een andere browser in gebruik neemt of meerdere pc’s gebruikt, dient u een aantal aanpassingen opnieuw aan te geven.

GEMÜ-bedrijfsleiding

Passie voor techniek in de tweede generatie

De tweede generatie

Met zijn uitvindersgeest en bedrijfskundig inzicht heeft Fritz Müller de GEMÜ Gruppe uitgebouwd. Kort voor het 50-jarig jubileum van de firma heeft hij zijn levenswerk aan de volgende generatie overgedragen. Sindsdien leiden zijn zoon Gert Müller, directeur-aandeelhouder, en zijn neef Stephan Müller als directeur de familieonderneming richting de toekomst.

Door eigenaar geleide en onafhankelijke familieonderneming

GEMÜ is en blijft een onafhankelijke familieonderneming. De familie-aandeelhouders staan voor continuïteit en voor een ondernemingscultuur die zich kenmerkt door duurzaamheid. Bepalend voor deze cultuur is ook dat de medewerkers deel uitmaken van de onderneming. Kenmerkend hiervoor zijn onder andere respect, waardering en wederzijdse ondersteuning die in de dagelijkse beroepspraktijk actief nagestreefd worden.

Duurzaam ondernemerschap

De directie van GEMÜ verlangt en bevordert zelfstandig handelen van de medewerkers en biedt daartoe alle daarvoor noodzakelijke ontplooiingsmogelijkheden. Managementbesluiten worden getroffen op basis van duurzaamheid en levensvatbaarheid op de lange termijn. Zo biedt GEMÜ zijn klanten, medewerkers en zakenpartners een zeker perspectief voor de toekomst.