Руководство компании GEMÜ

Увлеченность техникой во втором поколении

Второе поколение

Фриц Мюллер вложил в создание компании GEMÜ весь свой изобретательский и предпринимательский талант. Незадолго до 50-летнего юбилея компании он передал дело всей своей жизни второму поколению. С тех пор его сын Герт Мюллер, управляющий партнер, и его двоюродный брат Стефан Мюллер, управляющий директор, направляют семейный бизнес в будущее.

Независимое семейное предприятие

Компания GEMÜ была и остается независимым семейным предприятием. Семейные акционеры выступают за преемственность и устойчивое развитие корпоративной культуры, в рамках которой сотрудники компании рассматриваются как ее неотъемлемая часть. Среди прочего, это находит свое выражение в уважении, признании и взаимной поддержке — качествах, которые активно практикуются в ходе трудовых будней.

Основательный подход к предпринимательской деятельности

Руководство компании GEMÜ требует и поощряет ответственное отношение сотрудников к работе, обеспечивая им необходимую свободу для самореализации. Предпринимательские решения принимаются на основании тщательного анализа и при условии долгосрочных перспектив успеха. Благодаря этому компания GEMÜ гарантирует своим заказчикам, персоналу и деловым партнерам уверенность в будущем.