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Bewerbungsprozess

Wie finde ich die Position, auf die ich mich bewerben möchte?

In unserem Karrierebereich finden Sie alle aktuellen Stellenangebote. Durch die kurze Beschreibung der Stellenangebote mit ihrem Tätigkeitsbereich und dem Standort, kann schnell die passende Stelle für Sie herausgefiltert werden. So können Sie sich direkt bei uns per E-Mail oder auch schriftlich per Post bewerben.
Ist für Sie nicht die geeignete Position dabei? Dann können Sie uns auch gerne eine Initiativbewerbung mit ihren Vorstellungen zusenden.

Wann kann ich mich bewerben?

Eine Bewerbungsfrist gibt es bei uns nicht. Solange die Stellen auf unserem Karrierebereich ausgeschrieben sind, nehmen wir Ihre Bewerbung gerne entgegen. Ihren Ansprechpartner finden Sie auf der jeweiligen Stellenausschreibung.

Was sollte alles in meinen Bewerbungsunterlagen enthalten sein?

Ihre Bewerbungsunterlagen vermitteln uns einen ersten Eindruck über Sie. Achten Sie darauf, dass Sie mit ihren Unterlagen unser Interesse wecken und uns zeigen können, dass Sie sich über unser Unternehmen informiert haben.

> Anschreiben

  • Fassen Sie sich kurz: Eine DIN-A4-Seite sollte reichen, um uns von Ihnen zu überzeugen.
  • Keine Standardbriefe: Wir können nur etwas über Sie erfahren, wenn Sie authentisch, ehrlich und natürlich selbst der Autor sind. Geben Sie Ihrem Anschreiben den "persönlichen Touch".
  • Warum Sie: Stellen Sie Ihre Stärken heraus und was Sie besonders für diese Stelle auszeichnet. Belegen Sie ihre Qualifikationen mit Beispielen aus Ihrem Berufsleben.
  • Warum GEMÜ: Bestimmt haben Sie einen guten Grund, warum Sie zu uns kommen wollen. Den möchten wir natürlich gerne wissen.

> Lebenslauf

  • Teilen Sie den Lebenslauf in verschiedene Blöcke ein, z. B. persönliche Daten, Schulausbildung, Praktika, Berufserfahrung, Fremdsprachen, Interessen und Hobbys.
  • Besondere Stärken / Erfahrungen hervorheben: Welche Erfahrungen haben Sie besonders geprägt, vor allem in Bezug auf Ihren Beruf, z. B. Studienschwerpunkte, berufliche Erfahrungen, ehrenamtliches Engagement usw.? Schreiben Sie einfach die dabei erworbenen Kompetenzen stichwortartig dazu.

Das Anschreiben und der Lebenslauf sollten sich inhaltlich gut ergänzen und nicht unnötig wiederholen. In Ihren Bewerbungsunterlagen sollten des Weiteren Ihre Zeugnisse und Arbeitsnachweise enthalten sein, sowie alles was für die ausgeschriebene Position wichtig ist.

Was ist bei einer Bewerbung per E-Mail zu beachten?

  • Wählen Sie hochwertige Scans aus, die übersichtlich und gut lesbar sind.
  • Wenn möglich senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen als PDF-Datei mit einer maximalen Größe von 3 MB pro Datei zu. Bitte vermeiden Sie zip-Dateien.

> Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?

  • Nach Eingang der Bewerbung, schicken wir Ihnen spätestens am nächsten Arbeitstag eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Sollten Sie diese nicht erhalten, nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf.
  • Im nächsten Schritt überprüfen wir Ihre Bewerbungsunterlagen sorgfältig und melden uns schnellstmöglich wieder bei Ihnen.
  • Wenn uns Ihre Bewerbung zusagt, laden wir Sie gerne zu einem Vorstellungsgespräch ein und freuen uns Sie persönlich kennen zu lernen. Dadurch können wir noch mehr über Sie erfahren und Sie bekommen gleichzeitig einen ersten Eindruck von GEMÜ. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Fragen an uns zu stellen und auf Basis der gewonnenen Eindrücke zu entscheiden, ob wir auch zu Ihnen passen.
  • Wenn das Gespräch für beide Seiten erfolgreich war, laden wir Sie eventuell zu einem zweiten Termin oder einem Schnuppertag in unserem Unternehmen ein.
  • Anschließend werden wir Sie über die weitere Vorgehensweise informieren.