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Arbeiten bei GEMÜ

Gemeinsam überlegt handeln

Wir bieten Ihnen spannende Einstiegsmöglchkeiten in einem international tätigen Familienunternehmen mit persönlicher Atmosphäre.

1963 hat unser Gründer Fritz Müller das weltweit erste Prozessventil aus Kunststoff erfunden. Der Startschuss für den Aufbau eines Unternehmens, das in einer Garage begann und heute zu den weltweit führenden Herstellern von Ventil-, Mess- und Regeltechnik gehört.

Unsere Passion: Fluide steuern und regeln

GEMÜ Produkte werden in einer Vielzahl von Anwendungen erfolgreich eingesetzt, zum Beispiel bei der Herstellung von Impfstoffen oder der Produktion von Smartphones. Arbeiten Sie daran mit, robuste und zukunftsfähige Komponenten und Systeme zu entwickeln, herzustellen, zu vertreiben und auszuliefern.

Erfahren Sie hier mehr zu den Zukunftsthemen, an denen GEMÜ arbeitet.

Chancen für Facharbeiter, Ingenieure und Technikbegeisterte

GEMÜ gehört zu den so genannten "Hidden Champions", kleinen und mittleren Unternehmen in Familienhand, die mit ihren Produkten Markt- und Technologieführer sind - weltweit. Und die auf organisches Wachstum achten. Dadurch erhalten Sie bei uns:

✔ Hohe Arbeitsplatzsicherheit
✔ Aufstiegschancen, zum Beispiel zum Projektleiter, Spezialist, Team- oder Abteilungsleiter
✔ Internationale Projekte

Leistungen, Benefits und Personalentwicklung

✔ Flexible Arbeitszeiten
✔ Moderne Arbeitsumgebung
✔ Betriebliche Altersvorsorge, optional mit Arbeitsunfähigkeitsversicherung
✔ Betriebssport und Gesundheitsmanagement
✔ Kantine mit vergünstigten Gerichten an allen drei Standorten
✔ Infotage für neue Mitarbeiter
✔ Technische Schulungen
✔ Weiterbildungsprogramm (EDV- und Sprachkurse etc.)
✔ Förderung von Führungskräften
✔ Kostenfreie Parkplätze an allen drei Standorten
✔ Vergünstigungen bei verschiedenen Kooperationspartnern
✔ Sonderurlaub bei bestimmten familiären Ereignissen

Erfahren Sie hier auch mehr zum Thema Personalentwicklung bei GEMÜ.

Ob der jährliche Skiausflug, das Sommerfest, der Weihnachtsmarkt oder die Biker-Tour: GEMÜ veranstaltet jedes Jahr mehrere Events für seine Mitarbeiter. Wobei hier auch aktiv mitgewirkt wird. Zum Beispiel wird das "Waffelhaus" am Weihnachtsmarkt von unseren Auszubildenden betrieben. Ähnliches gilt auch für die Sportgruppen, vom Lauftreff bis zum Fussball: Gemeinsam wird "gschafft" und dann gefeiert. Infos zu den Aktivitäten und zu vielem mehr gibt es im Intranet und im internen Teil der GEMÜnews für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Geschäftsführung hat zudem das so genannte "Mitarbeiterfrühstück" eingeführt. Jeden Monat treffen sich hier Gert und Stephan Müller mit Beschäftigten aus allen Bereichen und Hierarchiestufen, um sich auszutauschen.

Fair zu Mitarbeitern und Bewerbern

GEMÜ besetzt Fach- und Führungspositionen gerne mit eigenen Beschäftigten. Nachwuchsförderung, Ausbildung, Duales Studium und Praktika sowie Abschlussarbeiten bilden dafür ein gutes Fundament.

GEMÜ Mitarbeiter engagieren sich für den Nachwuchs.
GEMÜ bietet ausschließlich faire Praktika an.

                                                   Respekt, Wertschätzung und Verlässlichkeit werden bei GEMÜ
                                                                                   im Berufsalltag aktiv gelebt.

Apropos

Unser Ziel ist es, den steten Wandel von Gesellschaft und Technik mit unseren Mitarbeitern aktiv zu gestalten. Die lange Betriebszugehörigkeit von vielen Mitarbeitern hat deshalb eine besonders große Bedeutung. 2017 konnte die Geschäftsführung zum Beispiel 49 Kolleginnen und Kollegen mit über 1.500 Jahren Betriebszugehörigkeit ins Schlosshotel Ingelfingen zur Jubilarfeier einladen.