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Direction de GEMÜ

Toujours le même enthousiasme pour la technique à la seconde génération

La seconde génération

Fritz Müller a donné le jour au groupe GEMÜ en alliant inventivité et talent d'entrepreneur. Juste avant le 50e anniversaire de l'entreprise, il a passé le flambeau à la seconde génération. Son fils Gert Müller, associé-gérant, et Stephan Müller, cousin de ce dernier et gérant, ont alors pris les rênes de l'entreprise familiale et mis le cap sur l'avenir.

Entreprise familiale indépendante et dirigée par ses propriétaires

GEMÜ est et reste une entreprise familiale indépendante. Les associés familiaux sont garants de continuité et d'une culture d'entreprise pérenne. Une culture qui conçoit les collaboratrices et collaborateurs comme partie intégrante de l'entreprise. Cette approche s'exprime entre autres par la mise en pratique sans relâche, dans le cadre du travail quotidien, des principes de respect, d'estime et d'entraide.

Gestion d'entreprise axée sur la durabilité

La direction de GEMÜ attend des collaborateurs qu'ils se comportent de manière responsable. Elle les y encourage en veillant à leur offrir la liberté d'action nécessaire. Les décisions de gestion reposent sur la durabilité et les opportunités de réussite sur le long terme. Ainsi, GEMÜ offre des perspectives d'avenir sûres à ses clients, collaborateurs et partenaires commerciaux.

Code de conduite

Une concurrence équitable est indispensable pour permettre aux acteurs du marché d'évoluer librement. C'est pourquoi GEMÜ applique le principe d'intégrité dans le cadre de la concurrence pour les parts de marché.
Vers le code de conduite

Conformité

La conformité constitue une valeur fondamentale de la stratégie de GEMÜ. Tous les collaborateurs adhèrent pleinement à cette valeur.
En savoir plus sur le programme de conformité

Durabilité

Nos directives nous permettent de consigner par écrit notre philosophie et de publier nos projets.
Durabilité écologique, économique et soc