Denne webside anvender cookies.

På vores websider og i vores online-shop anvender vi teknisk nødvendige cookies samt cookies, som er nødvendige for, at vi kan håndtere dine forespørgsler. Desuden anvender vi såkaldte sporingscookies. Med din hjælp kan vi optimere vores online-optræden og dermed tilbyde dig en bedre brugeroplevelse. ...

Ved accept af Gemüs cookie politik modtager vi dit samtykke til behandling af person data på vegne af Leadenhancer Sweden AB ("Leadenhancer").

Yderligere informationer finder du i vores erklæring om beskyttelse af oplysninger. Beskyttelse af personlige oplysninger

Funktionelle cookies

Disse cookies er absolut nødvendige for at kunne benytte alle funktioner på GEMÜ's websider, og de er derfor forindstillet og kan ikke deaktiveres. Du kan evt. omgå dette ved at ændre indstillingerne i din browser.

Webanalyse-cookies

Du kan her selv bestemme, om der må gemmes en entydig webanalyse-cookie i din browser, så operatøren af websiden kan hente og analysere forskellige statistiske data. Hvis du ikke ønsker at give tilladelse hertil, skal du klikke på følgende link for at gemme Piwik-deaktiverings-cookien i din browser.

I øjeblikket har GEMÜ desværre ikke mulighed for at gemme indstillinger for flere browsere eller overgribende over brugerkonti. Desuden er det muligt, afhængigt af dine sikkerhedsindstillinger i browseren, at de af GEMÜ indstillede cookies kasseres ved lukning af browseren og således ikke mere er til rådighed i din næste session. Hvis du lukker browseren eller skifter browser, eller hvis du bruger flere pc'er, skal nogle tilpasninger evt. foretages på ny.

GEMÜ's forretningsledelse

Begejstring for teknik i anden generation

Anden generation

Fritz Müller opbyggede GEMÜ-gruppen med opfinderånd og foretagsomt fremsyn. Kort før sit 50 års firmajubilæum overgav han sit livsværk til anden generation. Siden da har hans søn Gert Müller, administrerende direktør og medejer, og dennes fætter Stephan Müller som direktører styret familievirksomheden mod fremtiden.

Ejerledet og uafhængig familievirksomhed

GEMÜ er og bliver en uafhængig familievirksomhed. Familiekompagnonerne står for kontinuitet og for en virksomhedskultur, der er præget af bæredygtighed. Med til denne kultur hører også, at medarbejderne er en del af virksomheden. Dette giver sig bl.a. udtryk i den respekt, anseelse og gensidige støtte, som udleves aktivt i det daglige arbejde.

Bæredygtig ledelsesmæssig handling

GEMÜ's forretningsledelse kræver, at medarbejderne handler på eget ansvar, og fremmer samtidig dette ved at skabe de nødvendige frirum. Ledelsesmæssige beslutninger træffes på basis af bæredygtighed og langsigtede succesforventninger. På denne måde tilbyder GEMÜ sine kunder, medarbejdere og forretningspartnere et sikkert perspektiv for fremtiden.

Tillid som familie- og firmakultur

Begge direktører går ind for familiære værdier - også i fællesskabet på arbejdspladsen med respekt og anseelse, gensidig støtte og pålidelighed.