Tällä verkkosivustolla käytetään evästeitä.

Asetamme verkkosivustoillemme ja verkkokauppaamme teknisesti tarpeellisia evästeitä ja evästeitä, joita tarvitsemme voidaksemme käsitellä tiedustelujasi. Lisäksi käytämme niin sanottuja seurantaevästeitä. Niiden avulla voimme optimoida verkkotoimintaamme ja tarjota sinulle näin paremman käyttökokemuksen. ...

Lisätietoja löydät tietosuojaselosteestamme. Tietosuoja

Toiminnalliset evästeet

Nämä evästeet ovat välttämättömiä, jotta GEMÜ-verkkosivustojen kaikkia toimintoja voidaan käyttää, ja siksi tämä asetus on valmiiksi määritetty eikä niitä voi poistaa käytöstä. Tarvittaessa voit kiertää tämän muuttamalla selaimesi asetuksia.

Web-analytiikkaevästeet

Tässä voit päättää, saako selaimellesi tallentaa yksilöllisen web-analytiikkaevästeen, jonka avulla verkkosivuston operaattori voi kerätä ja analysoida erilaisia tilastotietoja. Mikäli haluat kieltää sen, tallenna Piwik-estoeväste selaimellesi napsauttamalla seuraavaa linkkiä.

Tällä hetkellä GEMÜ ei valitettavasti pysty tallentamaan useamman eri selaimen asetuksia tai useampaa käyttäjätiliä koskevia asetuksia. On myös mahdollista, että GEMÜ-sivustoilta tallentuneet evästeet selaimesi suojausasetuksista riippuen poistuvat muistista selaimen sulkemisen myötä, eivätkä ne siten enää ole käytettävissä seuraavassa istunnossa. Jos suljet selaimesi, vaihdat toiselle tietokoneelle tai käytät useampaa tietokonetta, joudut ehkä tekemään useita asetuksia uudelleen.

GEMÜn liikkeenjohto

Innostusta tekniikkaan toisessa sukupolvessa

Jo toinen sukupolvi

Keksijähenki ja yrityksellinen kaukonäköisyys ovat saattaneet Fritz Mülleriä tämän luodessa GEMÜ Groupin. Vähän ennen yrityksen 50-vuotisjuhlia hän luovutti elämäntyönsä toiselle sukupolvelle. Siitä lähtien tätä perheyritystä ovat johtaneet vauhdilla kohti tulevaisuutta hänen poikansa Gert Müller (toimitusjohtajana toimiva osakas) ja tämän serkku Stephan Müller (toimitusjohtaja).

Omistajajohtoinen ja riippumaton perheyritys

GEMÜ on riippumaton perheyritys – ja pysyy sellaisena. Perheosakkaat takaavat jatkuvuuden ja kestävän yrityskulttuurin. Yrityskulttuuriin kuuluu myös, että työntekijät ovat tärkeä osa yritystä. Se näkyy kunnioituksena, arvostuksena ja vastavuoroisena tukemisena yrityksen arjessa.

Kestävää yritystoimintaa

GEMÜn liikkeenjohto edellyttää ja edistää työntekijöiden omaa vastuuta ja antaa sitä varten tarvittavaa liikkumatilaa. Yrityksen päätökset tehdään kestävälle pohjalle ja pitkän ajanjakson mahdollisuudet huomioon ottaen. Siten GEMÜ tarjoaa asiakkailleen, työntekijöilleen ja liikekumppaneilleen turvallisia tulevaisuudennäkymiä.